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《中国培训》

时间:2016-05-27 10:05 浏览35632次 

中国培训杂志 

《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊,为国家一级核心期刊。杂志于1992年创刊,是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势,多角度、多层面予以报道和剖析,为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

杂志定位

深层挖掘----对职工培训、职业教育、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势,多角度、多层面予以报道、剖析;

服务实践----选题和稿件围绕贴近实践、服务实践而策划、组织,致力于促进实际工作水平的提高;

理念引领----通过和高端权威专家学者的密切联系,以及和国外职业教育培训领域的畅通沟通渠道,深层发掘职工培训、职业教育、人力资源管理和技能鉴定的最新理念、理论和方法;

权威指导----及时报道职业教育培训的方针政策和先进经验,指导具体工作的开展。[1]

历史沿革

1992年,《中国培训》诞生。

中共中央制定的《关于加快改革,扩大开放,力争经济更好更快地上一个新台阶的意见》,从战略的高度提出我国改革开放和发展的新思路。《中国培训》非常幸运地把握住了这个大好时机,在此重要时刻面世,成为改革开放和国家发展的产物。

将《中国培训》的诞生概括为-即择时而生、服务发展和发展给力。经我们进一步分析和回顾《中国培训》的创业历程,进一步证明,只有自己不断变革和创新,提升适应社会发展的服务能力,才能实现可持续发展,这是《中国培训》发展的真谛。

受众范围

300,000读者

经过20年的努力 《中国培训》的读者已经到到30万人,其中包括国家部位领导,国企央企负责人、知名培训企业、职业技能鉴定机构、企业大学和企业商学院、咨询行业相关负责人等

3,000家技工院校

在中国人社部指导下的3000家技工院校《中国培训》都与之有紧密的联系和合作

56,000家人力资源服务机构紧密合作

全领域的覆盖,大量的合作伙伴

发展目标


新目标 新方向---与时俱进 适应市场,更好的服务于客户。

党的十八大召开的重要时刻,又将给《中国培训》带来新的发展机遇。《中国培训》强化改革和创新,为中国的职业教育、职业培训和人才的全面发展,提供更好的更有效的服务。《中国培训》将以十八大精神为指导方针,不断创新发展,竭诚服务于中国的职业教育和职业培训发展。

杂志内容


杂志栏目包括:主题策划、精品讲坛、特别关注、聚焦、探索·思考、企业大学(商学院)、职业院校、封面人物、人物视点、企业培训、好书快评、职业技能鉴定、职业指导、人力资源管理、他山之石等。


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